Liderazgo Con 42 A Os

3 tips para escribir una serie de éxito

Las investigaciones sociológicas de los últimos años constatan que en la motivación laboral la prioridad se da no al trabajo sustancial, y el trabajo dirigido a la recepción de la ventaja material. "El salario grande" - este motivo se encontraba que decide a la elección del lugar del trabajo.

Igualar las generaciones diferentes es difícil, en cada generación eran, hay y habrá unas personas diferentes. Además, las personas son inclinadas a absolutizar propias costumbres y los gustos, por eso cerca de la parte de las personas de la edad mayor actúan al primer plano las líneas exteriores, secundarias. Cada generación cuesta sobre los hombros anterior, no siempre reconociendo esta sucesión.

La juventud "desfavorable" por el origen social se concentra en general en inferior los grupos de la sociedad. Si a "feliz" han indicado que a su padre consiguió obtener el éxito en la vida 63,7 %, y la madre — 62,3 %, a "desfavorable" los índices correspondientes componían solamente 36,5 % y 40,1 % respectivamente. Acerca de la posibilidad de pasar en más alto por el estatus del grupo las posibilidades "feliz" y "desfavorable" son distintos también. Si entre (en total 60,1 % cuentan a las personas procedentes de más capas que prosperan de las sociedades conseguir, que sus padres, entre "desfavorable" esperan conseguir, que sus padres, solamente 44,3 %. Así, si entre "feliz" domina la orientación a la movilidad vertical y la realización exitosa del espectro bastante ancho de las interpelaciones, entre "desfavorable" se forma no la pobreza simplemente estancada, sino también la incredulidad en las posibilidades de escaparse de "las partes inferiores" de la sociedad.

Esto se manifiesta y en la división de períodos del camino de la vida. Las representaciones sobre las propiedades y las posibilidades de los individuos de cada edad son apretadamente vinculadas a la estratificación de edad, que existe en la sociedad. La edad cronológica, hablando más exactamente – el nivel, supuesto por ello, del desarrollo del individuo, directamente o refleja indirectamente su posición social, el carácter de la actividad, la banda de los papeles sociales y así sucesivamente la división del trabajo determina en muchos aspectos la condición social, la conciencia y el nivel de las pretensiones de los miembros del grupo de edad correspondiente.

En contra de la opinión divulgada el business pequeño prospera en la sombra del gran business. Una de las investigaciones muestra que, como regla, las producciones pequeñas son más beneficiosas, que las grandes compañías que transforman.

Una de estas condiciones actúa la región de la residencia. En Nizni Nóvgorod, Tver, Vladivostok, Kaliningrado y otras regiones con una alta intensidad del desarrollo del sector privado en general y el business pequeño en particular, la posición de la juventud es visiblemente mejor, puesto que el mercado elaboral ancho da la posibilidad de encontrar el trabajo conveniente. Por ejemplo, en Tver el número "feliz" y "desfavorable" resultó prácticamente igualmente — 15,2 % y 15,9 % respectivamente (otro contaban la posición "satisfactorio"), y en Nizni Nóvgorod a 21,8 % tenía que 30,3 % "desfavorable" a la correlación 11,3 % y 29,8 % del macizo en total.

La juventud es no el grupo tan específico social o demográfico de la sociedad cuánta que se encuentra en el proceso de formación su parte especial, que posición por el estado socioeconómico de la sociedad. El carácter específico consiste, ante todo, en lo que la juventud en la posición social y de edad se encuentra en el estado transitivo. Esta transitividad determina:

El futuro del business pequeño se ve que brilla. Cada vez más cerca de los hombres y las mujeres, los jóvenes y las muchachas participar en el business pequeño. Y serán cada vez más preparado al trabajo principalmente gracias a la mejor formación y el apoyo ancho por parte de la sociedad.

Claro, se puede interpretar estos resultados como muy lamentable en el sentido de la dilapidación del potencial calificador de la población. Pero, por otro lado, en las condiciones, cuando el sistema de la formación resulta no es capaz de preparar a los especialistas en concordancia con las interpelaciones del mercado elaboral, sin preparación de las personas, ante todo joven, para el cambio de la especialidad en el nivel individual, las reformas en la esfera de la economía se encontrarían son condenados al fracaso.